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为何要耽误退(tui)休？专家解读→,休息,改革,工作
十四届全(quan)国人大常委(wei)会(hui)第(di)十一次集会(hui)10日上午在(zai)北京(jing)人民大会(hui)堂举行第(di)一次全(quan)体集会(hui)。其中，集会(hui)审议了国务院关于提请审议关于实施渐进式耽误法(fa)定退(tui)休年龄的决定草(cao)案的议案。为何要实施这项改革？会(hui)影响就业吗？改革实施的经济社会(hui)背景又是怎样的？
“耽误退(tui)休是为了主动应对生齿老龄化推(tui)出的庞大改革，有助于我国人力资(zi)源的充分利用。”中国休息和社会(hui)保障科学研究院院长莫荣(rong)表示。
“渐进式推(tui)进，意味着短期外向社会(hui)释(shi)放的休息力范围不会(hui)太大，对就业市场的影响总体是无(wu)限的。”中国生齿学会(hui)副会(hui)长、南开大学经济学院教授原新(xin)表示。
“耽误退(tui)休改革按照自愿、弹性原则，充分考虑了不同群体的诉求，让休息者可以(yi)自主选择适合自己工作和生存的退(tui)休方案。想早一些(xie)退(tui)休的职工，在(zai)满足(zu)养老保险最低缴费年限等条件下，可以(yi)选择弹性提前退(tui)休。有意愿、有本领、有条件继续工作的低龄老年人，也(ye)不用过早退(tui)出休息力市场，可以(yi)选择继续工作。”莫荣(rong)认为，改革将为老年人社会(hui)参与创(chuang)造条件，使拥有更强休息意愿、更高人力资(zi)源禀赋的大龄休息者可以(yi)发挥更大代(dai)价。
据了解，我国现行法(fa)定退(tui)休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
“这是上世纪(ji)50年代(dai)根据当时的人均预期寿命、休息条件、用工方式等确定的。与70多年前的情况相比，当前人均预期寿命、受教育年限、生齿结(jie)构及休息力供求关系都发生了深刻变化。”莫荣(rong) 表示，响应推(tui)迟退(tui)休年龄，可以(yi)说是一种幸免趋向。
据展望，2035年左右，60岁及以(yi)上老年人将突破4亿，占比超过30%，进入重度老龄化阶段。到2050年前后，我国老年生齿范围和比重将达到峰值。
实际上，老龄化的一个紧张原因来自一个主动的变化，就是生齿预期寿命的大幅度进步。2023年，中国人均预期寿命已达78.6岁，健康预期寿命，即在(zai)身材健康状态下的生存年数也(ye)显著进步。而且，随着科技发展和经济结(jie)构的转变，纯(chun)粹依赖于重膂(lv)力的休息在(zai)大幅减少(shao)，更多的是知识型、技能型的岗位，这为延长工作年限供应了更多大概(gai)。
来源：中国经济网微信综合央视新(xin)闻客户端(duan)、新(xin)华社、人民日报客户端(duan)
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